​转正感想

转正感想

文| 775号队员 汪金剑

2022年11月7日，Dian团队2022年转正通道正式开启，各位加入团队半年以上的队员（包括我）都积极提交了转正申请表。

Dian团队的正式队员编号，是预备队员成为正式队员的分水岭。每名新加入团队的队员，并不会立刻被授予正式编号，而是会先经历至少为期半年的预备期，才有资格参加每学期一次的转正考核。转正考核分为项目组、队委会和导师谈话、认人测试和被认测试、最终答辩三个环节。团队将会从道德情操、团队贡献等方面对每一位预备队员进行多维度、全方位的立体考察与评估，再综合决定是否授予正式编号。

谈话环节从11月10日持续到20日，在此期间，每一名报名转正的预备队员都需要和自己所在的项目组组长进行谈话，与队委会四位部长或总教练之一进行谈话，还要约导师之一进行谈话，共谈三轮。每轮谈话，都是基于学长学姐或老师们对申请者的了解，进行针对性的问答和指导。这既是团队对新成员的逐步接纳，也是新成员和老队员们进一步相互了解的好机会。就拿我自己的谈话过程来说，我的项目组组长石功成从我俩最熟悉的嵌入式技术入手，帮我分析了嵌入式的就业和科研形势，也针对性指出了我的长处和不足，令我在技术上受益匪浅；人资部部长胡玉洁肯定了我加入团队以来所做的各项工作，并与我分享团队近几个月改革的思路和成果，让我对团队的运作模式和底层逻辑有了更清晰的认识；钟国辉老师则面面俱到，从技术讲到团队，从团队讲到人才，不仅解答了我的所有疑惑，更是着重讲解了班训中“担当”二字的含义，让我更深刻地认识到，团队不仅有基于真实项目牵引的扎实技术，还有始终镌刻在团队精神中为国育人的情怀。

认人测试在11月19日下午4点举办，参与考核者只需要根据屏幕上动态显示的在站队员照片，在纸上写下对应的姓名，正确数超过50人即为成功。随着熟悉的面孔一页一页翻过，我们无不奋笔疾书。被认测试环节则是在11月20日晚的例会上进行，在站队员给认识的预备队员投票，票数超过50即为通过。最终，大家都通过了这两轮测试。

转正答辩于12月3日14:00在启明七楼举行，申请人按顺序进入703会议室，向核心层汇报，包括自己的认人测试和被认测试的结果，每月一善参与次数，项目组工作经历和队委会工作经历。在这次答辩中，刘老师着重强调了大家最容易忽视的每月一善：“什么叫'每月一善'，'每月一善'是团队发起的，呼吁大家给学校、给社会做贡献的活动，比如三月植树是给校园绿化做贡献，九月送书是给学校新生送资源。我们要求每一位Dian团队成员不要仅局限于学技术，还要为学校、为社会做一些力所能及的事，必须要有高尚的道德情操，而且这是排在第一位的，所以大家一定要重视'每月一善'。”这番话令我醍醐灌顶，也对整个团队文化又有了一层新的认识和思考。

图1 转正答辩现场

最终，共有23名同学（包括我本人）通过了这次转正，团队编号也从D753增加到了D776。队员编号稳定的增长，代表了我们团队有生力量的传承和延续。

在次日的团队线上例会上，第一项就是举办转正仪式，新的正式队员隔着屏幕同唱队歌《咱团队的人》，这首由刘老师改词，五位老学长录制的歌曲简单而富有力量，也给我们这些新队员以精神指引。

就我个人而言，这次转正过程不像冷冰冰的考核，反而像是某个老朋友与我的一次交心。既帮助我对加入团队以来的时光进行梳理，也让我感受到对团队文化更深层次的认同。我希望和这次一同获得正式编号的队友们一起再接再厉，与团队共同进步。也希望未来老队员给予我们更多的督导和帮助，愿团队越来越好。