一Dian分享之 在站队员分享国内升学经验

一Dian分享之 在站队员分享国内升学经验

文| D773号队员 高信

2022年12月17日晚7点，Dian团队举行线上例会。19级种子班的高培立、李瑞堃两位同学结合自身经验，为大家带来了国内升学经验分享。

高培立：要带着目的去做准备

19级种子班的高培立同学，已推免至南京大学计算机系软件所SPAR组。首先由他为大家带来了干货满满的国内升学经验分享。

高培立同学先介绍了夏令营相关的流程，包括入营、笔试（机试）、面试、宣讲以及最后的发放offer和优秀营员评选。这让同学们对保研夏令营有了一个基本的了解和认识。然后他介绍了参加夏令营所需要的准备，包括如何书写自己的简历，如何准备英语相关的材料，自身的GPA要求，以及如何备考相应院校的笔试、机试和最后的面试。他接着介绍了参加夏令营的策略，包括提前准备好自身的研究大方向，并找对应研究方向领域的大小专家进行了解；在投递简历时要有目标地去“海”投学校并参与夏令营、积累经验，而不是“海”投导师；在选择导师时要首先看重导师的人品等。最后高培立同学分享了计算机相关的一些干货资料，以及自身的资料推荐。在整个分享过程中高培立同学从自身的实际感受出发，用诙谐幽默的语言给大家带来了一次保研的经验分享。这次分享既能让同学们了解到保研的相关注意事项，也避免了单调乏味，让同学们乐在其中。

李瑞堃：认清自身，合理计划

接着，19级种子班的李瑞堃同学为大家带来电子信息方向的保研经验分享。李瑞堃同学已推免至清华大学深圳研究院电子信息方向。

李瑞堃同学首先介绍了自己在参加夏令营时被关注的最多的有效信息，以及自身参与夏令营的情况和最终的去向。接着，他对明年保送外校的时间线做出了细致的划分，并列举了在每个时间段该完成的内容以及如何做相应的准备。这包括，制作个人的简历以及准备个人陈述，联系想要报考院校的老师，并报名相应的夏令营，以及准备专业课的复习和面试。在7月份参加报名的夏令营，以及在后两个月中准备预推免等。李瑞堃同学详细介绍了他在参加各个夏令营的面试时的相关流程、在面试过程中被问及的问题和他自身的感受。最后他对整个保外的过程做了一个简单的总结，并分享了自己在保外过程中用到的一些小技巧，比如信息的获取和文书服务等；以及个人感悟：要认清自身定位，别被互联网传播盲目焦虑。在分享过程中，李瑞堃同学从自身角度出发，言简意赅地介绍了他对保外的认识，对保外的流程做出了细致的剖析，并讲述了自身如何做相应的准备。这让同学们听完后收获满满。

Dian团队的本次例会圆满结束，感谢19级种子班的两位同学带来的精彩分享！

全方位能力并重，评选优秀项目组

文| D735号队员 高培立

2022年度的优秀项目组评选活动于12月25日在腾讯会议线上开展。评选规则和往年一样，成立超过三个月的项目组均需要参与年终优秀项目组评选，设优秀项目组一名及奖金2000，优秀项目组长两名及奖金1000。6G-可信智能组、深信服组、数字人组、Intel组、犀牛鸟组、Buddy组、区块链组、启亦电子组等八个组参与了答辩。

图13 犀牛鸟组展示

作为每年年终的重头大戏，各项目组组长们各尽所能，“想尽一切办法”使所在项目组获奖。虽然此次答辩无法在线下举行，但组长们激情澎湃的答辩还是感染着队员们，组长们从项目组成果、组内活动、组内氛围、新人培养、团队工作等多方面向导师和同学们全方位汇报了所在项目组在过去一年中的表现。项目组的工作紧锣密鼓，组内的文化生活也精彩纷呈，多角度展现了项目组风采。

在组长们的演讲和拉票结束后，来到了优秀项目组投票环节。投票规则为所有项目组组长及导师组拥有投票权，每人三票，可投票选择三个不同项目组、导师组每票权重为3，组长权重为1。最终经过统计，共有6位导师、13位组长参与了投票。最终，Intel组获得28票一骑绝尘，被评选为Dian团队2022年优秀项目组；犀牛鸟组和启亦电子组难分伯仲，分别以17票和14票位居第二、第三，时圣智与石功成获得2022年优秀项目组长荣誉称号。

图14 启亦电子组展示

从年终优秀项目组答辩也可以看出，在“组建团队，项目驱动，本研协同，师生共创”的核心思想下，团队能够持续地涌现具有创新能力、协作能力、独立思考能力、管理能力的人才，在企业课题、学术论文、项目管理等方面都交出了满意的答卷。好的交流环境能够促进创新，项目组内，定期的论文分享、技术分享、工作汇报让“天下没有难学的技术”不是一句空话；好的氛围激发强烈归属感，工作之余，约饭约歌约游戏、聊天聊地聊理想，与队友结下深厚情谊。

祝贺Intel组、犀牛鸟组、启亦电子组获奖！期待各个项目组在2023年的优异表现！