2022下半年360考核顺利完成

2022下半年360考核顺利完成

文| D762号队员 王烨

2023年1月6日上午9点，2022年下半年360考核正式开启。360考核由人资部考核组主要负责组织，前期工作包括队员信息收集、后台信息更新校对及360考核相关准备工作。在2023年1月7日23时59分截止时间之前，团队同学们陆续登陆360考核网站对其他队员进行三个维度多个考核点的打分。2023年1月8日中午，通过统计与计算后公布每个人的考核得分结果。

360考核每学期进行一次，以团队价值观为纲领，分别从项目组、队委会、种子班（仅限种子班同学）三个维度提出多个考核点，每个考核点均采用星级评分，有0星-5星共6个评价等级。打分时，需依次展开各考核点，系统会自动计算出每个考核点下需要打分的人员名单。若认为无法给某位队员打分，可以取消勾选该队员名字前的选择框，但任一考核点下取消勾选的人数比例不能超过总人数的20%。

360考核的纲领为团队的五条价值观：作风扎实，历平凡事成放心人（靠谱）；信念坚定，优秀等于终身吃苦（自驱力）；与众不同，把不可能变为可能（创造力）；顾全大局，利他是最好的利己（听指挥）；凝心聚力，不是我拼是我们拼（团队合作）。

项目组评价的内容包括以下十条：任务完成的质量和时效性、有效的时间投入、发现和承担项目额外工作的主动性、创新意识、创新成果和额外技术贡献、项目组工作中，对他人求助工作的负责程度 、对份内工作的接受和负责程度、对我的影响、组织，参与或支持项目组内各种文化活动的积极性 。

队委会评价的内容包括：任务完成的质量和时效性、对队委会工作的投入、发现和承担队委会额外工作的主动性、队委会工作中，对他人求助的负责程度、对布置的工作的接受和负责程度、对我的影响、为团队争得荣誉和对外辐射力。

种子班互评的内容包括：遵守班级、课堂纪律、对班级事务的投入、课堂活跃程度、对班级事务、班风建设、班内同学状态的关心程度、对布置的班级工作的负责程度、对他人求助的尽心程度、班级各种文化活动的组织、参与和支持情况、对我的影响、为班级争得荣誉和对外辐射力 。

图1 2022年年度Dian团队360考核结果

最终，经过系统计分和核查，李瑞堃、董浣羽、贾然钧、罗畅、汪金剑、时圣智、胡玉洁、戴澍、龚秋虎、王嘉禾十位队员同学名列360考核总成绩前十名。希望团队全体同学在未来继续秉承团队价值观，共同迎接自己和团队更美好、更精彩的2023年！