Dian团队第17届队委会顺利完成换届选举

Dian团队第17届队委会顺利完成换届选举

文|721号队员 贾然钧

3月19日晚，Dian团队例会在启明学院亮胜楼305召开，本次例会的主题是一年一度的队委会核心层换届竞选。在各竞选人现场演讲、参会人提问和民主投票后，第17届队委会竞选结果也正式确定：721号队员贾然钧当选行政部部长、767号队员王嘉禾当选技术部部长、734号队员申牧原当选宣传部部长、775号队员汪金剑当选人资部部长、773号队员高信当选总教练。

在竞选开始前，第16届队委会行政部部长李瑞堃、技术部部长高培立、宣传部部长董浣羽、人资部部长胡玉洁和总教练吴辰洋首先对任期内的工作进行了述职总结。五位第16届队委会核心层的队员在过去的一年中齐心协力，为团队的运行和发展做出了很多贡献。

首先进行的是行政部部长竞选，参与竞选的队员是721号队员贾然钧。20级种子班的贾然钧来自行政部办公室，也是区块链组的组长。他首先介绍了他过去在队委会中参与过的工作，然后从他对团队的热爱和了解行政工作而带来的责任感等方面介绍了他参与竞选的原因，并且表达了对未来工作的展望。提问环节中，导师询问了贾然钧对于团队每月一善的组织、708实验室的整理和卫生检查的见解，也给出了他们对于这些问题的一些建议。最终，贾然钧以69票成功当选行政部部长。

图1 贾然钧同学竞选行政部部长

技术部部长的候选人是767号队员王嘉禾和762号队员王烨。两位候选人是20级种子班的同班同学，都在此前参与过团队服务器运维的工作。犀牛鸟项目组的王嘉禾此前是技术部场控组的成员，他从技术部现有工作切实出发，联系自身表述了他参与竞选的优势，他也提出了包括整合团队线上平台功能在内的多项成功当选后的预期目标。王烨是Intel组FlexRan-CP方向的组长，从人资部考核组“跨部门”参与竞选。她对参与团队技术工作非常热心，对人工智能新技术在团队中的应用方式进行过很多思考，也提出了完善团队信息门户和组织技术分享会等目标。现场的导师同学与王嘉禾、王烨在团队网络情况、微信服务稳定性、周报的管理方式和新技术应用场合问题上展开了深入交流。投票过程中，两位候选人的得票数也一直非常接近，还一度出现平票的情况。最终，王嘉禾以41票成功当选技术部部长。

图2 王嘉禾同学竞选技术部部长

参与竞选宣传部部长的有734号队员申牧原和预备队员曹婧岚。首先发表竞选演讲的是20级种子班班长、华为网络仿真项目组和此前宣传部媒体组的申牧原。他一直以来工作都勤恳负责，是团队2022年的年度热心队员，参与了团队过去两年多的多项宣传工作，对宣传部三个小组现有的工作优势与不足都有着很多的亲身体会，也提出了详细具体的工作计划。曹婧岚是20级种子班的心理委员，6G技术项目组组长，来自宣传部接待组。她的热情和创造力给人留下了深刻印象，同样当选了2022年的热心队员。她对团队接待和媒体宣传都颇有心得，对视频剪辑、平面设计有兴趣和经验，也表达了为团队宣传出力的愿望。在随后的提问过程中，两位候选人在如何利用好新媒体渠道，以更轻松活泼的方式扩大宣传面等问题上发表了自己的观点，导师则是对提高简报产出和发送的效率提出了建议和期望。最终，申牧原以44票成功当选宣传部部长。

图3 申牧原和曹婧岚同学在竞选宣传部部长

人资部部长的候选人是769号队员时圣智、753号队员吴辰洋、775号队员汪金剑和772号队员杜君豪。时圣智来自20级种子班，在人资部招新组担任过两次团队招新的考核负责人，他在竞选演讲中对团队例会考勤、人员管理和招新资料整理工作的优化提出了愿景。吴辰洋是19级种子班的学习委员，在第16届队委会中担任总教练，即将留在团队读研。他阐述了他对人资部工作的认识和工作展望，并表示无论当选与否都愿意为团队付出。20级种子班的组织委员汪金剑是团队热心队员，此前在招新组负责招新的宣传相关工作。他在竞选演讲中提到了他眼中人资部对于团队的作用，为人资部三个小组当前仍存在的可改进的现象都提出了他的改进方案。杜君豪也是20级种子班在人资部招新组的队员，他对重新整理队委会人员情况、更合理地统筹队委会工作和团队360考核中队委会考核存在的问题都提出了他的想法。提问环节，导师和队员提出了成立志愿者组以提升队员参与队委会工作积极性等讨论问题，四位候选人在各抒己见的同时也互相称赞，会场氛围温暖而和谐。最终，汪金剑以44票成功当选人资部部长。

图4 时圣智、汪金剑和杜君豪同学在竞选人资部部长

最后开始竞选的是团队中总教练的岗位，773号队员高信和736号队员董季坤参加竞选。来自宣传部简报组的高信是20级种子班的学习委员，Intel组FlexRan-UP方向的组长。他的演讲感情饱满，表达了想要承担更多责任的热忱。来自宣传部媒体组的董季坤是华为网络仿真项目组的19级种子班“研零”队员，他加入团队两年多以来也一直乐于参与团队各项事务，为导师和其他队员排忧解难。两位候选人都在竞选中谈到了总教练岗位的职责和他们如何让团队的新人培训工作更好更完善的想法。随后的提问环节，他们也共同回答和讨论了新队员培训开展方式的具体方案、队委会有关总教练的组织架构以及如何使新队员更快更好融入团队等问题。最终，高信以34票成功当选总教练。

图5 高信同学在竞选总教练

竞选结果当场确定后，五位当选的队员上台发表了就任发言，并与第16届核心层的五位队员合影。现场五位导师对本次例会进行了点评，对参与竞选队员积极为团队奉献和互相赞赏的团结精神给予了高度评价，也对部分工作提出了新的期望。希望第17届队委会能够继续携手前进，让Dian团队更上一层楼！

图6 新老队委会成员合影