春季招新圆满落幕,新生力量注入团队
春季招新圆满落幕,新生力量注入团队
文|D794号队员 宁毓伟
2024年Dian团队春季招新已经顺利结束,共有17位新同学顺利通过了招新选拔,正式成为Dian团队的预备队员,并经过双选进入到团队各个项目组进行培养。为团队注入了新鲜的活力。这次招新也是21级种子班成员首次作为主要责任群体参与的招新活动,虽然整个过程中还存在一些可以改进的空间,但总体效果仍然令人满意。
在整个招新过程中,我作为工程方向的面试官参与了技术面试环节,这是我印象最深刻的部分。在面试前,我和其他负责人一起审阅了参与面试的同学们的代码和学习记录。一些同学展现出了出色的技术能力,编写了精巧的代码;而另一些同学则擅长于文档撰写,对学习过程中的问题进行了详尽的记录。在面试过程中,面试官对同学们进行了较为详细的提问,也积极回答了新同学的疑问,并提出了一些改进的建议。面试官们细致的提问和答疑解惑使参与面试的同学们都受益匪浅,但也导致了面试时间稍微延长,这是招新组在今后招新中需要改进的方向之一。
总的来说,本次招新过程非常顺利。无论是参与招新的在站队员,还是参与测试的学弟学妹们,在这个过程中都收获了许多知识和经验。希望新加入的同学们能怀揣着对技术的追求和热情,在团队中不断成长,发挥出自己的潜力。
文|预备队员 金言
作为刚刚加入Dian团队的一名新成员,本次招新活动既让我领略到了团队严谨的作风,也让我感受到了团队的人文关怀。
首先,整个招新过程非常严谨有序。从报名到面试,各个环节衔接紧密,如同一行行逻辑严密的代码在被流畅地运行。这使我意识到社团的专业性和高效运作,也更加期待在未来的社团活动中,能学习和锻炼到自己的组织协调能力。
在面试环节中,虽然技术面与导师面都令我感到万分紧张,但不论是学长还是导师,他们和善的态度,都迅速缓解了我的焦虑,让我勇于将自己的想法表述出来,成功通过了面试。这也让我切身体会到,Dian团队虽然是一个技术型团队,但其成员并非空有技术,同样也有着有趣且温柔的灵魂。
图1 新人在例会上进行自我展示
在随后的团队例会上,我也收到了来自导师的祝福以及团队准备的文创纪念品,让我感受到了强烈的归属感。此外,项目组中的学长也都十分亲切,面对初来乍到、技术栈极其浅薄的我,学长们愿意耐心指导,为我答疑解惑。
总的来说,这次招新活动让我收获颇丰。在未来的时光中,我也将努力提高自己的能力,为我们的集体贡献自己的一份力量。
表1 2024年春季招新入选新人及拟进入的项目组
姓名 | 拟进入项目组 |
贾沫晗 | 电网数字孪生组 |
肖志威 | 智慧医疗组 |
詹嘉烨 | 犀牛鸟组 |
邓泽群 | 启亦移动端开发组 |
金言 | 智慧医疗组 |
李文皓 | 机器人组 |
陈兆卿 | Intel组 |
储兆一 | 嵌入式组 |
徐柯帅 | Intel组 |
岳康 | Intel组 |
阮振宇 | 嵌入式组 |
吴越 | HN组 |
谢灵曦 | 华为网络仿真组 |
张致远 | DianGPT组 |
陈曦 | DianGPT组 |
李云泽 | 嵌入式组 |
唐德伟 | 华为网络仿真组 |