午间沙龙——秋招经验分享
时间：2024-06-19
午间沙龙——秋招经验分享
文| 806号队员 赵展
2024年5月9号，我参与了团队的午间沙龙活动，此次主题为20级种子班凌晨学长的秋招经验分享，让我受益匪浅。
凌晨学长对秋招各个阶段可能遇到的问题都进行了细致的分享。从互联网工作分类到秋招的具体流程，再到各个流程中如何做准备，他向我们详细介绍了自己在这个过程中学到的技巧和积累的经验。其中让我印象最深的是面试阶段的一些技巧。面试是整个秋招过程钟最核心也是最困难的流程，直接决定了我们是否能够获取offer。凌晨告诫我们不要害怕面试，面试对人的提升是很大的。面试1个小时对你找工作能力的提升可能远远大于听1小时的课。
通过他的介绍，我了解到不同公司、不同岗位的面试流程差异很大。大多数面试的流程是3+1：其中，第一轮面试通常是组内大头兵(来了几年但是普通的员工)来面(也有可能是未来mt)；第二轮通常是组内leader(未来的ld顶头上司)；第三轮通常是总监(ld的上级和顶头上司)；第四轮通常为人事部的hr(和其他面试官不是同一种类型)。凌晨还对面试的主要内容、面试可能遇到的一些情况、面试需要准备什么问题等等进行了总结。
此外，凌晨学长还向我们分享了他自己做笔记的一些经验。他有一个学到的知识都整理成笔记的习惯，经历过多种记笔记的方式，因此给我们介绍了不同方式的弊端，最终推荐使用私有化部署思源笔记等方式建立属于自己的知识库。虽然不同人可能有不同的记笔记的方式和习惯，但是凌晨的分享给我很大的启发。
凌晨学长的秋招分享让我成长很多，也希望以后的午间沙龙越办越好！
图1 凌晨分享面试经验