紧抓机遇谋发展，在新的起点上实现新的跨越
时间：2011-01-01
2010年是团队发展历史上重要的一年。八年的艰苦奋斗玉汝于成，秉承追求卓越的优良传统，我们在2010年里满怀着喜悦与激动，迎来了团队发展的新顶峰。
四月初，8周年团庆至今回想起来仍令人激动：盛大的团庆晚会、创新论坛和创业论坛，新老队员共聚一堂，交流经验、畅想未来；四月底，《小崔说事——点亮未来》，Dian团队创始人刘玉教授与央视名嘴崔永元面对面，向全国介绍Dian团队经验；四月和九月，《人民日报》、《经济日报》等主流媒体分别对团队进行长篇报道，Dian团队由华中大走向全国；十月初，Dian团队喜迁启明学院亮胜楼，接待各级领导、兄弟院校、知名企业和海外访客逾千人， Dian团队在国内外的影响力飞速上升。
2010年度，团队实到校科研经费突破230万元，在站队员达到170人，创历史新高。团队在稳步发展的同时，继续深化体制改革。经过三届队委会的共同努力，团队制度日趋完善，充分发挥了师生联席会、队委会和组长联席会的决策、执行和监督作用，进一步完善了360考核、“每月之星”评比、招新流程等团队规章制度，在深圳华域、天喻信息两家企业的赞助下，分设了骨干奖学金和诚信奖学金。半月刊团队简报持续发行已达37期，每期寄送邮箱超过1600个。
团队坚持开展“每月一善”活动，已成为团队文化的一个新标志；团队首次将目光聚焦到大一新生，走进新生班面对面座谈，帮助他们尽快适应大学生活、确立学习目标，Dian团队不仅仅是一个技术团队，更是一个有责任感、有担当的团队。
但是，2010年我们也遭遇了不少困惑甚至危机。项目延期却缺乏良策，队员激情下降，诚信危机在暴露出教育乏力的同时，也暴露出师生关系和干群关系的疏远……
我们带着已成为历史的荣誉和面临的诸多问题走进2011年，既是对现有管理模式的挑战，也是突破定式、取得新一轮发展的机遇。在新的一年里，我们需要在静心反思和透彻分析的基础上，集中全体队员的智慧，沉着冷静，坚韧执着，永不言止。只有坚定地追求卓越，我们才能不断超越自我，在新的起点和新的平台上再铸更大的辉煌。
（队长 赵文路）