Dian团队2011年发展战略
时间：2011-02-18
2011年2月18日上午，Dian团队2011年发展战略研讨会于启明学院亮胜楼703室召开，为保证会议高效、公正、参与面广，与会人员由第三届师生联席会全体成员、部分队委会干部、项目组长、历任队长组成。会议从上午9:00进行至傍晚18:00。在总结2010年得失的基础上，本次会议确定了2011年为团队的“项目质量年”。
回顾2010年，团队经历了八周年团庆；获得了央视等重要媒体的广泛关注；进一步明确了队委会的职能；自编自导自演了精彩绝伦的团队“小春晚”。在这些活动背后，2010年项目质量却不尽如人意，为此，在本次战略研讨会上，与会人员定下了以项目经费达标、完善种子班教育改革、培养与挖掘明星队员、定岗定编、探索基金项目管理为目标的2011年Dian团队发展战略，在这样一个需要自力更生，资源争夺激烈的时代，只有以狠抓项目质量为先，才能使团队的技术输出、产品输出、人才输出俱佳；可持续发展力更强；真正扛起高等教育改革的大旗，切切实实地回答好钱学森之问。
会议还为团队奖学金制度、队员激励制度、项目质量保证制度提供草案或作规划；明确了队委会与师生联席会、导师之间的关系；设定了在站队员外出实习的门槛，以保证团队的输出是最有利于社会的人才。
（宣传部 王闻多 根据会议纪要整理）