疫情之后再聚首，团队再添新成员

疫情之后再聚首，团队再添新成员

文| 627号队员 张新驿

2020年10月18日晚，Dian团队秋季招新的最后一个环节——日间测试答辩结束，面试官们开会评估各位选手的测试成绩和综合能力。经过了充分的讨论后，本次秋季招新的入选名单产生了，共有十三名同学成为预备队员，Dian团队2020年秋季招新也正式落下帷幕。

秋季招新的计划并没有因疫情的影响而难以推进。新学期伊始，招新宣传工作稳步进行，宣传形式也是多种多样：除制作海报在校园内宣传外，团队人资组还组建了秋招答疑群，为有意向加入Dian团队的同学们解答问题，并对部分学院进行了扫楼宣传工作。因宣传到位，本次招新的报名人数也达到历史之最——有效报名人数达380人。

10月2日晚7点，为了向大家更详细地介绍Dian团队、集中解答同学们的疑惑，团队在东九教学楼B101教室举办了招新宣讲会。宣讲内容涵盖了团队的发展历史和文化、独具特色的培养模式以及各项目组的技术方向。宣讲过程中，Dian团队掌门人钟国辉老师亲自到场为同学们作介绍。答疑环节，同学们提出了一系列问题，例如考核机制、培养方式等，钟老师和在场队员都做了详尽的回答。

招新的考核共分为笔试、面试和日间测试三个环节。10月8日晚，笔试环节在东九教学楼进行。笔试主要考查同学们对C语言和数据结构的掌握程度以及自主学习的能力。

图1 秋招面试现场

面试和日间测试环节分别安排在10月15日和10月18日。本次秋招面试采用分时分批的方式，有效减少了同学们的等待时间。受到疫情管控措施影响，本次招新将以往的通宵测试改为日间测试。日间测试是本次招新的最后一个环节，重点考验选手们的学习能力和及时产出能力。选手们在早上收到任务书后，利用一天的时间通过互联网学习相关知识、完成任务，最后制作PPT进行答辩。本次测试时间为10月18日上午九点至晚上八点，队员们为参加测试的选手们提前准备好了牛奶、面包、咖啡、泡面等食品，在中午也积极解决测试选手的午饭问题，包括帮助订购外卖等。经过一个白天的测试，大部分同学的精神状态依旧良好，通过PPT答辩的方式条理清晰地向面试官们讲解自己的解题思路和收获。

招新工作能够顺利地结束，离不开每一位在站队员的辛勤付出，我们由衷地感谢为本次招新提供帮助的老师与队员们。经过三轮测试，最终有13名同学加入了Dian团队的大家庭，期待他们能在团队中发光发热，积极进取，也希望在本次招新中有遗憾的同学能够永不服输、再接再厉！

表1  Dian团队2020年秋季招新录取名单