点亮未来初体验

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——团队春招破冰活动及新人培训圆满落幕

文| 682号队员 邓迅

本次Dian团队春季招新有15位同学脱颖而出，为了让新队员们能够快速地融入团队生活、了解团队的文化和历史、掌握基本的技术技能，团队教练组为他们安排了破冰活动，并定制了一系列新人培训计划。

4月15日晚，新人破冰活动在启明学院409教室展开。参与破冰的新老队员轮流自我介绍，随后一起参与队委会精心准备的游戏。在欢声笑语中，新队员们不仅增进了相互了解，也打消了自己初入团队时的拘谨。最后，队委会干部为同学们介绍了队委会各部门的职责，新队员们都踊跃报名，选择了自己的队委会去向。

上一次秋季招新的新人培训科目较多但课时较少，培训质量有待提高，新队员从中学到的知识也较为有限。考虑到本次招新加入团队的新队员大多已经开始参与各项目组的组内培训，教练组针对性地做出了两项调整。第一，公共培训仅安排了文化培训、文档培训、Linux与Git培训、编程基础培训四门通识课；第二，规范培训课程，一方面对公共培训进行录像以供未参与培训的同学学习，另一方面与各项目组组长沟通，规范组内培训，使同学们能够更清晰地了解自己的学习路线。

4月21日，第一门培训便是团队掌门人钟国辉老师带来的文化培训。文化培训是新队员们深入了解团队，培养认同感的第一课。钟国辉老师以团队历史为主线，向同学们介绍了“干中学”的培养方式，并通过老队员的例子讲解团队独特的发展历程，以Dian团队文化感染新队员。

第二门培训是简报组卢玮主讲的文档培训，他以自己的文档技能学习路径和在简报组工作的经历为示范，向同学们讲解了常用排版工具的使用以及文档编写与修订的技巧。第三门培训是网安组董瑞华主讲的Linux与Git培训，结合春招日测的Shell题目，从Bash入手带领同学们入门Linux。同时，他也详细讲解了Git的使用方式和版本管理的原理，精心设计的提交PR作为签到的作业也使得知识能学以致用。最后一门培训是总教练邓迅主讲的编程基础培训。编程基础培训继承于原有的C语言培训，但考虑到许多项目组不使用C语言开发，培训改为以C语言为基准，介绍计算机的基本结构和程序运行的基本流程，让同学们自下而上了解到高级语言代码是如何在计算机中被翻译执行的。

图1 新人培训课程上专心听讲的新队员们

接下来，教练组将对每位新队员进行培训成果考核，通过考核的新队员将进入各项目组第一线，学习更多技能，接受真实项目的历练，期待他们成长为团队的中坚力量。